Suomen #1 paras työpaikka
Euroopan #2 paras työpaikka
Rekrymme on auki, hae nyt töihin huipputyöpaikkaan!
GPTW-kyselyn osa-alueita 2022
LummeCo Oy on Great Place To Work -tutkimuksen mukaan Suomen 5. paras työpaikka alle 50 työntekijän sarjassa.
Kysely koostui kymmenistä kysymyksistä, joista alla näet koosteen osa-alueittain.
Johtajuus:
– Johdon kyvykkyys
– Pitävätkö lupaukset, onko toiminta johdonmukaista ja luotettavaa
– Yhteistyö
– Tuki työntekijöille
– Työntekijöistä välittäminen
– Tasa-arvoisuus
– Yhdenvertaisuus
– Raha & Palkkiot
Yritys- ja työyhteisö
– Yrityksen imago
– Suosittelisiko LummeCo:ta työnantajana
– Yhteisöllisyys, ystävällisyys, tuttavallisuus
– Tasa-arvoisuus
– Yhdenvertaisuus
Yksilöillä on merkitystä.
Meidän perheessä yksilöt ovat aina etusijalla. Tyytyväisestä pensselistä nauttivat myös tyytyväiset asiakkaat.
Jo perusarvoissa korostuu LummeCon yhteisöllinen ilmapiiri. Asenne, arvostus ja suoraselkäisyys -kombon avulla varmistamme, että kaikilla pysyy oikea asenne työntekoa kohtaan, jokaista yksilöä arvostetaan organisaatiossa ja ongelmatilanteet nostetaan suoraselkäisesti esiin.
Työympäristönä pyrimme olemaan helposti lähestyttävä, innostava, kannustava, humoristinen ja avoin. Ongelmatilanteita tai ärtymystä ei tarvitse pelätä, sillä avoimella keskustelulla kaadamme kookkaimmankin karhun.
Tahdomme olla työntekijöillemme psykologisesti turvallinen ympäristö, johon saa tulla juuri semmoisena kun on ja jossa pääsee sopivasti kehittymään työntekijänä ja ihmisenä.
Maalareita virkistyspäivillä
Apua, en ole maalannut aikaisemmin - voinko silti hakea töihin?
Huoli pois. Kasvassa yrityksessä tarvitaan joka vuosi myös uusia maalareita, jotka koulutetaan huolellisesti suunnitellun prosessin avulla työhön.
Koulutuksen tavoitteena on asteittain nostaa työntekijän osaamista siten, että loppuvaiheessa kaikki osaavat toimia itsenäisesti omilla kohteilla.
Jokaisen yksilöllinen koulutustarve otetaan huomioon ja arjen tukea annetaan mielellään myös maalauskesän aikana.
Hellurei ja hellät tunteet.
Uskotko, että en kirjoita tätä tekstiä hampaat irvessä ja hikikarpalot otsalla? Oikein arvasit, sillä musta on ennen kaikkea innostavaa puhua LummeCosta ja meidän kulttuurista.
Työpaikan sijaan kutsuisin LummeCoa perheeksi, jossa on sekä rajoja että rakkautta. Selkeät prosessit ja toimintamallit täytyy toimivasta yrityksestä löytyä, mutta sen lisäksi smoothien täytyy sisältää meemeilyä, yllätyksiä, aitoja kohtaamisia, palautekeskusteluja ja mukavaa yhdessäoloa.
Me haetaan LummeColle tekijöitä, jotka mätsää hyvin meidän rentoon ja nuorekkaaseen perheeseen ja voi toteuttaa meidän asiakkaalle antamia arvolupauksia. Meijän naiset ja miehet tekkee korkeaa laatua pilike silimäkulumassa.
Andreas Haapakoski, henkilöstöjohtaja
